无烟医院（科室）检查、考核、奖惩制度

发布作者：市立三院　发布时间：2022-09-16

无烟医院（科室）检查、考核、奖惩制度

一、检查标准

（一）控烟办公室检查标准（100分）

    1.控烟工作纳入医院年度工作计划；（10分）

    2.有控烟领导小组，职责分工明确；（10分）

    3.设置戒烟门诊、戒烟咨询电话；（10分）

    4.设置吸烟区，引导标识清晰；（10分）

    5.合理的对院内控烟区域进行分工，明确责任科室；（10分）

6.有控烟相关制度、考核标准和奖惩记录；（5分）

    7.院区内控烟标识清晰（入口处、等候区、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域）；（10分）

    8.通过多种形式开展对大众、职工及控烟监督巡查员的宣传、教育和培训（包括吸烟的危害、戒烟的益处以及劝阻的技巧等），并有记录；（5分）

    9.每月对控烟工作进行检查、通报，每季度进行考核；（10分）

    10.掌握医院职工吸烟情况；（5分）

    11.领导班子成员在岗期间不吸烟；（5分）

    12.所辖区域完全禁止吸烟（每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者无人劝阻1次扣1分，扣完为止。如工作人员室内抽烟，发现1个扣2分）；（5分）

    13.院内不出售烟草制品。（5分）

（二）科室控烟检查标准（100分）

1.科室有专人负责控烟工作，科主任、护士长为科室控烟负责人，将控烟工作纳入科室的工作计划；（10分）

2.科室设有控烟监督巡查员，按时参加培训，有定期巡检记录；（10分）

3.所有人员有劝阻吸烟的职责，并有相关记录；（10分）；

4.科室所辖区域有明显的禁烟标识，标识损害及时更新；（10分）

5.科室所辖区域完全禁止吸烟；（共15分）（每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者无人劝阻1次扣1分，扣完为止。）

6.掌握科室职工吸烟情况，科室职工在岗不吸烟（发现1次扣2分）；(10分)。

7.科室有相关的控烟宣传资料；（15分）

8.科室人员掌握吸烟的危害、戒烟益处以及劝阻的技巧；(10分)

9.医生有对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导并记录；（10分）

（三）戒烟门诊检查标准（100分）

1.设有戒烟医生和戒烟咨询电话并有记录；（15）

2.医生了解吸烟的危害和戒烟的益处；（20）

3.医生掌握戒烟方法和技巧；（20）

4.对门诊吸烟患者进行劝阻和戒烟指导并有工作记录；（15分）

5.对住院吸烟患者进行劝阻和戒烟指导并在病历中记录；（15）

6.对全院职工每年开展一次吸烟的危害、戒烟的益处及方法的培训；（15分）

二、考核标准：每月检查、每季度考核，100分为满分， 90分为达标，控烟工作达标率要求100%，控烟办公室、戒烟门诊分别考核到总务科、呼吸内分泌科。对不达标的科室按照千分考核办法进行核算，以科室为单位每季度汇总报质管办，检查结果与绩效挂钩。

三、奖惩办法：发现职工在院内吸烟，直接处罚当事人200元并进行通报，处罚以现金形式交财务科，罚金直接奖励给本季度得分最高的科室。