经区医院认真贯彻落实《威海市城市公立医院目标绩效管理考核实施方案》

发布作者：市立三院　发布时间：2017-05-15

为科学评价我市公立医院综合改革成效，强化督导检查，推动公立医院综合改革深入开展，根据市卫计委等6个部门联合下发的《关于印发<威海市城市公立医院目标绩效管理考核实施方案>的通知》文件精神，经区医院领导高度重视，召开了专题会，并就该项工作进行了部署安排。

根据文件精神，自2017年起，市卫计委等6个部门将联合对公立医院实行目标绩效管理考核，考核采取公立医院自评以及主管部门运用信息技术采集考核数据、综合运用现场考核、专题访谈和问卷调查等方式进行，考核结果将与财政补助、医保资金、绩效工资总量等项目挂钩。

为全面落实公立医院目标绩效管理，确保46项指标达到标准要求，经院长办公会研究，决定由质管办按照分管领导和责任科室对考核指标体系进行明确分工，4月26日医院下发关于印发《公立医院目标绩效管理考核指标及责任分工》的通知，通知要求各责任科室每季度对照标准进行自查，检查结果经分管院长审核后，报质管办，质管办每季度组织相关科室进行抽查，对该自查未自查、自查结果与实际不符以及不按要求及时整改的科室按照科室执行力进行考核，每发现一处扣0.5-1分，并要求全院各科室高度重视，认真落实，通过公立医院目标绩效考核，进一步完善管理，规范服务行为，改进服务质量，实现医院标准化、专业化和精细化发展。

同时各责任科室对照标准对2016年公立医院考核指标完成情况进行自查自评，质管办对各科室检查情况进行了汇总，并针对自查情况组织召开了专题会，目前自查结果和报告已在规定时间内上报市卫计委。