院长寄语

 

     

尊敬的社会各界朋友们:

金猪贺岁,欢乐祥瑞。伴随收获的喜悦,满怀奋进的豪情,我们走过了难忘的2018年,迎来了充满希望和挑战的2019年。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表医院党政领导班子向一直以来关心、支持医院建设和发展的各级领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!向辛勤工作一年的全院干部职工表示诚挚的问候!祝大家心身健康,幸福一生。

2018年,是我院科学发展、创新发展的关键一年,我们在市委、市政府、市卫计委的正确领导下,在社会各界的关心支持下,以公立医院改革为契机、以满足百姓不断增长的医疗卫生需求为己任,以建立现代化医院管理制度为目标,紧紧围绕年度工作重点,认真落实"一岗双责",扎实推进各项工作,取得了良好成绩。2018年,我们以加强政治理论学习为重点,注重重点岗位风险管控,以党风促行风,推动了医院全面从严治党向纵深发展,患者满意度稳中有升,党建工作成效显著;为提升医院社会影响力,增强百姓认同感和职工荣誉感、归属感,推动医院持续健康发展,经多方调研论证,将医院成功更名为威海市立第三医院,对医院的建设和发展具有重要而深远的意义;与全国精神专科领军医院北大六院签订了合作协议,加入了山东省精神专科联盟,进一步健全完善了上下联动医疗服务体系,采取“走出去、请进来”的方式,加大合作力度,定期组织北大六院、烟台毓璜顶医院专家来院坐诊、手术等,让国家级、省级优势资源下沉到威海,让百姓真正得到实惠,医联体建设取得实效;加强了制度建设,完善了考核办法,层层签订了责任状,强化了责任制管理,落实了职代会、院务公开,保障了职工民主权利,逐步建立起以制度管人管事管权的现代医院管理体系;召开座谈会,并借助行政查房、院长代表、不良事件上报等渠道不断收集问题,整改落实,将质量安全隐患消灭在萌芽状态,全年无等级医疗事故发生,投诉纠纷明显减少,建立起以问题为导向的质量与安全管理机制;借助北大六院平台,加强了精神心理亚专科建设,专科诊疗技术、服务模式与国家级接轨,新技术、新项目不断引进,技术水平明显提升,重点专科建设实现突破;更新了医院信息系统,借助信息化手段,加强了行政管理、规范了医疗行为、加大医保控制力度、简化了工作流程,在方便患者的同时,实现了医院精细化管理;以人民群众的健康为己任,定期组织专家深入机关、企事业单位、社区、基层开展健康教育、义诊和对口支援活动,采取多种措施服务社会、进一步提升了医院的社会形象。

2018年,在全院干部职工的共同努力下,我院在省级、市级以及主管部门组织的各项技术比武和活动中都榜上有名,取得了可喜成绩,医院各项工作在确保安全的前提下顺利推进, 2019年,随着公立医院改革的不断深化,我们将继续落实“一岗双责” 以健康为中心,以重点专科建设为抓手,将医联体建设做细、做深,全面提升医院的管理、技术和服务水平,为百姓提供满意、放心、优质、高效的医疗卫生服务,不辜负上级部门和社会各界对我们的期望。

在此,我代表全院干部职工再一次感谢社会各界对医院关心和支持,祝各界朋友身体健康,精神愉快!

        

                                                                                                   威海市立第三医院院长:

                                                                       201911